Dans la vie, il n’y a pas de solutions, il y a des forces en marche. Il faut les créer, les solutions suivent. (A. de Saint-Exupéry)

Rendre possible, ensemble 

Stratégie  I  Organisation  I  Transformation Digitale  I  Management de transition

 

Coapteam a été créée en 2015 par Jean-Baptiste Milone.

"Après 20 ans riches d'expériences, dans des groupes internationaux comme des startups, principalement dans le domaine digital, puis un MBA, j'ai créé Coapteam afin de partager plus largement mon expérience des organisations agiles et ma vision du leadership: rendre possible, ensemble!"

Notre histoire

nos missions

Coapteam accompagne les organisations (entreprises, associations, institutions) dans leurs projets de création, de diversification et de transformation, notamment dans le domaine digital :

 

  • Anticiper les opportunités induites par l'innovation au sein d'un écosystème

  • Définir et mettre en œuvre une stratégie sur la base d'une vision et d'un socle de valeurs partagés

  • Construire un plan d'affaire prévisionnel reposant sur une étude opérationnelle et financière objective

  • Mobiliser l'organisation en stimulant son intelligence collective et son agilité

  • Conduire le changement au cours des périodes de transition

  • Favoriser l'émergence d'un leadership éthique et d'une gouvernance responsable

Nous proposons des missions d'étude, d'accompagnement et de management de transition, pour la conduite d'un projet de transformation ou le développement d'une nouvelle activité.

Nous nous inspirons de méthodes innovantes, notamment portées par le Manifeste Agile dans le domaine digital, ainsi que d'outils favorisant l'innovation (Blue Ocean, Lean Startup, Design Thinking …) et nous sommes de fervents promoteurs des modèles d'"Entreprise Libérée".

 

Nous nous appuyons sur un réseau de partenaires indépendants (consultants, coaches, experts, développeurs, formateurs) que nous mobilisons en fonction des besoins et de la nature des projets.

Dans le cadre de démarches d'innovation digitale, nous pouvons également proposer des solutions de développement de prototypes d'applications.

​EXEMPLES DE MISSIONS

 

Transformation agile d'une organisation de développement logiciel (stratégie, refonte et mise en œuvre de l'organisation, accompagnement des managers)

Refonte d'une activité de services dans le domaine de l'e-réputation, dans un contexte de forte innovation digitale (stratégie, organisation, business development)

Définition de processus et organisation pour le déploiement international d'une offre de services de e-learning (organisation, business development)

Accompagnement d'une startup dans le domaine SportTech (amorçage, développement)

Réalisation d'études stratégiques et de business plans dans le domaine de la culture et du tourisme, dans le contexte de l'économie sociale et solidaire

Réalisation d'études d'opportunité et de faisabilité pour la création de nouveaux logiciels

 
 

HUMANISME

C'est la rencontre bienveillante de la diversité, culturelle, sociale, générationnelle, émotionnelle, qui rend possible tout forme réelle de progrès.

L'appétit pour la découverte, la connaissance et l'échange est le vecteur d'un changement positif permanent et le rempart contre l'obscurantisme et la démagogie.

Construire une idée commune du futur nous donne l'envie d'y participer et stimule notre créativité.

La réussite d'un projet est celle de l'ensemble de ses acteurs.

C'est pourquoi nous prônons l'exercice d'un leadership éthique et responsable, qui autorise à chacun d'égales chances de réussir, qui permet de grandir ensemble et qui reconnait à chacun sa part dans la réussite collective.

Nos échecs, une fois compris et dépassés, sont les piliers de nos réussites futures.

REUSSITE

Dans un environnement qui connait une accélération permanente du changement, nous choisissons de voir des opportunités. En premier lieu, celle d'exercer notre libre arbitre, d'écouter nos intuitions et d'entreprendre.

Décider, c'est avoir le courage de renoncer. Au-delà de nos zones de confort se situent nos capacités d'innovation et d'adaptation, sur lesquelles nous construisons notre confiance dans l'avenir.

COURAGE

Donner à chacun la capacité de réussir, l'envie d'expérimenter, ne peut se concevoir que dans un environnement bienveillant et sécurisé.

Favoriser l'expérimentation au risque de l'échec, permet de progresser et de s'adapter.

Mais oser prendre des risques ne signifie pas se mettre en danger. C'est dans un environnement de confiance que se libère l'initiative, et de prudence que s'écoute l'intuition.

SECURITE

Le plaisir et plus largement la joie, sont les moteurs les plus puissants de la motivation et de l'engagement.

Il n'y a pas de plus grande joie que celle, construite, méritée, du travail accompli.

Aussi, au-delà de l'humanisme, la réussite, le courage et la sécurité, nous cherchons sans cesse à améliorer le bien-être au travail et à ressentir la joie de réussir ensemble.

HEDONISME

nos valeurs

 
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